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百得勝張?。盒〖揖?,大野心

轉(zhuǎn)載 來源: 發(fā)表于:09/01/2017 10:38:47 瀏覽量:395

他出生于1973年,是典型的“牛”老板,勤勉進取、成功欲強、踏實耐勞等特質(zhì)在他身上尤為明顯。他從穩(wěn)定安逸的教育圈跳出來,當過搬運工,做過銷售,賣過地板,玩過影音,最后選擇了定制家居。他說,家居建材行業(yè)一定會誕生千億級的企業(yè),而主入口則是定制家居行業(yè)。文科出身的他,帶著獨有的才氣;作為重慶人,又有與生俱來的義氣;而多年的打拼經(jīng)歷,更為他添了一份江湖氣。他便是百得勝執(zhí)行總裁——張健。

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  創(chuàng)業(yè)“前傳”三年的打工生涯

  1994年,張健從師范學(xué)院畢業(yè),漢語言文學(xué)出身的他被分配到重慶的一所縣級初中教語文,這個語文老師,他只當了一年半?!安话卜帧?,是他給出的關(guān)于下海的理由,渴望成功的野心把他推向了另一條人生軌跡?!侗本┤嗽诩~約》里有一句經(jīng)典臺詞,“如果你愛他,就把他送到紐約,因為那里是天堂;如果你恨他,就把他送到紐約,因為那里是地獄?!倍谀莻€年代的國人心中,深圳就是紐約一樣的存在。彼時,張健一名要好的大學(xué)師兄在深圳混得風(fēng)生水起,這給張健帶來了巨大誘惑。深圳,成為張健追逐野心的第一站。

  1995年12月初,張健來到深圳,揣著兜里的400多塊錢,在人才市場泡了半個月。當時全國的年輕人都往深圳擠,張健不會廣東話,也沒有經(jīng)驗,一直沒有找到工作,最困難的時候,他還曾睡過露天公園,睡過天橋底。直到兜里只剩10塊錢,窘迫之際,一個東莞玩具廠招儲備干部,“我一聽是干部,還包吃包住,就去了,沒想到卻被‘干部’兩個字忽悠了。”張健說。到了工廠,他的畢業(yè)證和身份證被扣了起來,8個保安,2條狼狗,所謂的儲備干部原來是當搬運工。他負責(zé)從一樓的材料組把玩具搬到三樓的整理組,沒有電梯,扛著二十多斤的塑料筐走樓梯?!爱敃r累得晚上睡覺時,兩只老鼠在我腿上跳,一只老鼠在我臉上跳,我眼睛都睜不開?!睆埥』貞浀?。

  1996年春節(jié),張健以回家過年為借口,離開了那個工廠。他拎著一個包,帶著當“搬運工”掙來的七百多塊錢,再度回到深圳,春節(jié)期間的深圳,是一座空城,“很難受?!睆埥∪缃裣雭砣噪y掩心酸。大年初二,張健開始找工作,他選擇了一家香港的音響企業(yè),面試官給了一本很厚的本子,要熟記里面的43個品牌和1038個型號。“60個人一路篩選,最后剩下4個人,我是其中一個?!本瓦@樣,張健成為一名音響業(yè)務(wù)員,1996年4月開始跑市場,負責(zé)沈陽和大連以外的東三省二級城市。

  第一次接觸音響行業(yè),給張健帶來了很多“第一次”的經(jīng)歷——第一次出差,第一次坐火車,出差第一天就談成第一筆單子。“我做夢都在背型號,還學(xué)了編程,當時什么都不懂,就拼命學(xué),什么都學(xué)。”也是這份努力,到了7月份,張健月收入就破萬。1997年3月,張健所負責(zé)的區(qū)域,一個月回款最多的有三百五十多萬。“按照規(guī)定,我應(yīng)該拿到三萬五的提成,但這個提成比我們營銷老總都高,最后只給到我三千五的提成?!边@種努力與回報不對等的現(xiàn)狀,讓張健萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。

  1997年4月,廣州番禺的怡發(fā)電器市場,誕生了無數(shù)億萬富翁,張健慕名而來,也是這時候,認識了后來的德爾未來董事長——汝繼勇,當時兩人深入接觸后,一拍即合,開始了家庭影院的創(chuàng)業(yè)之路。1997年9月,張健結(jié)束了他的打工生涯。


  從音響發(fā)燒友到家居狂人

  1998年,創(chuàng)業(yè)一年,張健和汝繼勇的音響公司就賺了四千多萬,1999年賺了七千多萬。但張健和汝繼勇也對音響市場有新的判斷,一是音響不再是生活必需品,二是要做大難度很大,三是雙方都有了共識,要打造一家上市公司。

  2000年,張健與汝繼勇一起創(chuàng)建德爾地板,一開始就奔著上市而去。張健負責(zé)營銷,建立了一支營銷隊伍,進行市場布局和招商工作。在第三輪招商結(jié)束,張健發(fā)現(xiàn)自己心中還是熱愛音響,德爾也走上了軌道,于是,2002年,張健離開德爾地板,又開始了自己的音響事業(yè),并設(shè)計了一套商業(yè)模式——專業(yè)音響系統(tǒng)解決方案,圍繞專業(yè)音響的技術(shù)、人才、利益鏈條各個方面,從舞臺搭建、樂器方案、燈光管理、音響調(diào)試等進行系統(tǒng)管理。也是這種系統(tǒng)意識,為張健后來在定制家居領(lǐng)域進行家居系統(tǒng)解決方案提供了參考,而他也在音響行業(yè)越玩越嗨。

  直到2006年,由于德爾發(fā)展的需求,張健受邀重返德爾,負責(zé)在德爾集團進行投資、管理等工作。2007年,德爾開始籌備上市?!暗莻€時候我還是沉醉于我的音響事業(yè),重心放在音響公司?!睆埥”硎?。

  張健對于音響的盲目癡迷持續(xù)到2008年汶川地震,成都也受到波及,當時張健大部分事業(yè)都在成都,他的家、音響廠、門店都受到影響。那場地震徹底改變了張健,他開始反思自己選擇的行業(yè)以及自己的不足,他不喜歡算小賬,這在商業(yè)經(jīng)營上是非常明顯的缺點,因此他需要一個很理性,對成本控制意識很強的人與他配合互補,而汝繼勇就是這個人。

  當時德爾地板已經(jīng)做到7個億,開始運作上市,而時年36歲的張健才開始意識到音響行業(yè)“不規(guī)范”、“做不大”的現(xiàn)實。1999年,張健與汝繼勇創(chuàng)業(yè)時曾立志要一同打造一個上市公司,“2011年11月11日,德爾在A股成功上市,回想起我們當初的目標,他做到了,我卻忘了?!睆埥』貞浧饋恚闹袩o不感慨?!八匀松欢ㄒ幸粋€遠大的目標,德爾就是一個清晰的參照目標。李嘉誠有七家上市公司,我們也可以。”這個目標聽起來很狂,但張健卻在一步一步地實現(xiàn)。而有了德爾這個成功案例,他們可以按照這種模式進行復(fù)制,百得勝就是第一步。


  從百得勝開始 以控股方式復(fù)制成功模板

  2012年,張健進入百得勝擔(dān)任執(zhí)行總裁,為德爾控股百得勝走出第一步。選擇百得勝,是基于張健過去多年的從業(yè)經(jīng)驗形成的知識體系和判斷力。2006年開始,張健在德爾集團負責(zé)投資管理,讓他明白,投資要選對行業(yè)、選對企業(yè)、選對人。張健認為家居建材行業(yè)將會誕生千億級的企業(yè),而千億級的企業(yè)將從定制家居這個細分行業(yè)出來。

  首先,要選行業(yè)。張健在音響行業(yè)扎根多年,對家電行業(yè)非常熟悉,當時美的和格力已經(jīng)突破千億,TCL也達到八百億的規(guī)模,而家居建材行業(yè)連過百億的企業(yè)都沒有,但實際上,家居建材產(chǎn)業(yè)比家電產(chǎn)業(yè)要大得多,“這是不正常的?!睆埥“l(fā)現(xiàn),當時日本、韓國都有過百億人民幣的家居企業(yè),這意味著中國家居市場未來肯定有這樣的趨勢,因此,張健把行業(yè)鎖定了家居建材。

  選對行業(yè)以后,下一步就是要選企業(yè)?!斑@跟買股票一樣,肯定要選一個潛力股,而百得勝就是這個潛力股?!睆埥√岬?,自己曾對百得勝進行深入的調(diào)查,從品牌實力、企業(yè)股東的品行,都有較全面的了解。百得勝2001年成立,當時已經(jīng)有10年的發(fā)展歷史,而當時索菲亞的成功上市,更是給張健注入了一劑強心針。

  解決了行業(yè)和企業(yè)的選擇問題后,就是要解決選人的問題。當時張健在蘇州,是德爾集團的執(zhí)行副總,來廣州的百得勝,需要很大的決心。張健認為,百得勝的核心競爭力,本質(zhì)上是人的核心競爭力。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,百得勝的核心骨干基本都沒有流失,長時間的沉淀,讓他們對定制、生產(chǎn)、制造等領(lǐng)域有系統(tǒng)的理解,也能讓百得勝少走很多彎路。而張健的加入,則讓百得勝在品牌和營銷方面進行加強,并進一步凸顯企業(yè)競爭力。

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(百得勝員工戶外拓展活動)

  對于張健來說,這樣的轉(zhuǎn)變,需要一個歸零的心態(tài)。當時他給自己定了6個字:固化、同化、變化,給自己四年時間,希望能夠做到“三四五”的目標,即三億銷售額,四千萬利潤,500家門店。奔著這樣的目標,百得勝開始卯足了勁起跑,先后進軍實木定制和櫥柜領(lǐng)域,未來也將與床墊等其他相關(guān)品類達成合作,整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,將這種模式繼續(xù)進行復(fù)制。

  2016年2月25日,德爾宣布收購百得勝48%股權(quán)。2016年3月17日,德爾宣布收購百得勝剩余52%股權(quán),完成對百得勝的100%股權(quán)收購。張健以最接地氣的方式終于圓了自己一個“上市夢”,也證實了通過“控股”的方式實現(xiàn)擴張的可行性,為后續(xù)百得勝攜手韓居麗格戰(zhàn)略合作進軍實木定制、攜手丹得櫥柜戰(zhàn)略合作涉足櫥柜領(lǐng)域打下了良好的復(fù)制基礎(chǔ)。


  小平臺企業(yè) 小家居戰(zhàn)略

  2016年11月23日,百得勝投資設(shè)立蘇州韓居實木定制家居有限公司,進軍實木定制。2017年2月14日,百得勝發(fā)布“小家居”戰(zhàn)略,又攜手丹得櫥柜戰(zhàn)略合作,涉足櫥柜領(lǐng)域。張健透露,未來還繼續(xù)將這種戰(zhàn)略合作模式復(fù)制到軟體領(lǐng)域。如此看來,百得勝的觸角越伸越遠,似乎與其“小家居”戰(zhàn)略相悖,張健卻說,毫不矛盾。

  張健認為,家居與家具本質(zhì)上不一樣,家具是產(chǎn)品、品類的的表達,而家居中的“居”是一個動詞,是核心空間的體現(xiàn),既然是空間就不可能是單一的家具就能表現(xiàn)整個空間,所以,家居本來就是“大”的,包含了全屋所有家具?!靶〖揖邮窍鄬Υ蠹揖佣裕驗槲覀円?guī)模小、資歷淺、花錢少,小家居的核心是戰(zhàn)略,即在品類或產(chǎn)業(yè)的整合上,和同行存在差異化?!睆埥〗忉尩馈?

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(百得勝與韓居麗格合作簽約儀式)

  他發(fā)現(xiàn),目前部分家居企業(yè)延伸其他品類,選擇自建事業(yè)部、置辦相關(guān)設(shè)備,投入更多人力物力精力和時間,最后“做不通”的也不少。而百得勝作為張健第一個控股成功的案例,為張健注入了信心,隨后對韓居麗格和丹得的戰(zhàn)略合作,都證實了張健的選擇是正確的。韓居麗格和丹得分別在實木門和櫥柜領(lǐng)域擁有多年沉淀和專業(yè)能力,百得勝憑借其資本平臺和復(fù)制能力,通過戰(zhàn)略合作的方式,將其擅長的營銷模式與他們結(jié)合,實現(xiàn)團隊互補、資源整合。“專業(yè)的人干專業(yè)的事,比如攜手丹得戰(zhàn)略合作后我們成立了櫥柜事業(yè)部,負責(zé)人就是丹得的團隊。”張健認為,這樣才能產(chǎn)生疊加效應(yīng),實現(xiàn)1+1+1大于3的結(jié)果。

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(百得勝與丹得櫥柜合作簽約儀式)

  憑借投資經(jīng)驗和復(fù)制能力,張健表示,會繼續(xù)將這種模式延伸到軟裝、移動家具等領(lǐng)域,目前已經(jīng)有正在洽談的品牌,但張健并不著急,他認為“結(jié)婚也要先戀愛”,要有一個互相了解和磨合的過程。但他認為,這種開放透明、規(guī)范,且有確定性的經(jīng)營模式,對同行的吸引頗大。

  張健認為,未來的家居行業(yè)無非就是三種品牌的模式,一是生態(tài)鏈的品牌模式,二是平臺的品牌模式,三是產(chǎn)品品牌的模式。品牌型企業(yè)是以十億級作為指標,平臺企業(yè)以百億為指標,而生態(tài)鏈企業(yè)則至少是千億規(guī)模。而百得勝的目標是成為一個小平臺的品牌。接下來考慮的是把韓居麗格、丹得櫥柜、軟體等細分品類分別做到十個億?!敖?jīng)營的本質(zhì)是經(jīng)營一種思想,當你的思路越來越清晰的時候,志同道合的人會自然而然地走到一起,所以還是順其自然。”


  “危機”——危險與機會

  張健認為,定制家居行業(yè)的經(jīng)營模式更符合未來的消費市場需求,也更具有消費者粘性?!皺C會很大?!睆埥☆A(yù)測,整個行業(yè)即將誕生百億級企業(yè),歐派將是第一個。根據(jù)2017上半年的財報,歐派營收38.75億元,按照定制家居的行業(yè)規(guī)則,企業(yè)上半年的銷售額是下半年銷售額的1/3,歐派達到百億的可能性很大?!斑@對我們這些與之相比體量和規(guī)模小很多的企業(yè)來說,既是機會,也是危險。”

  張健提到,近半年來,國家對房地產(chǎn)的調(diào)控可謂是大刀闊斧,房價已經(jīng)到達高位,再難有大漲,未來,野蠻快速增長的房地產(chǎn)行業(yè)會有所收減,房地產(chǎn)行業(yè)面臨降溫,而上游房地產(chǎn)的降溫,必然迎來家居建材行業(yè)的降溫,如此就會帶來更激烈的行業(yè)競爭?!斑@樣,傳統(tǒng)的低端產(chǎn)能粗放模式已不具備競爭力,消費升級后,老百姓也不會純粹沖著便宜,而會沖著性價比進行購買行為?!睆埥≌J為,在這種情況下,整個行業(yè)即將迎來新一輪洗牌,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

  “加多寶和王老吉干仗的時候,最受傷的是和其正。”張健認為,歐派和索菲亞的規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn),在信息化、效率和產(chǎn)能布局更科學(xué)、更合理、更有競爭力的情況下,他們面對資本市場的需求,會進行一輪市場或地盤的搶奪。“規(guī)模越大的企業(yè),將搶奪更多市場份額?!倍鴮τ诩揖有袠I(yè)的“和其正”們來說,張健認為,進攻才是最好的方式。“能跑多快跑多快,先把規(guī)模跑起來。”為了更好地跑起來,百得勝做了兩件事。

  第一件是產(chǎn)能建設(shè)。“我一進百得勝就開始組織產(chǎn)蘇州工廠的建設(shè),現(xiàn)在蘇州工廠已經(jīng)理得比較順了,廣州工廠也比較順,這意味著我們已經(jīng)找到復(fù)制工廠的模式?!蹦壳?,百得勝成都780畝工廠一期已經(jīng)開始投產(chǎn),投資接近三億。接下來,天津工廠和沈陽工廠也會按照這種模式進行復(fù)制,屆時,百得勝在全國將形成蘇州、廣州、成都、天津和沈陽五大工廠的布局,大大解決運輸和效率問題。“這與歐派、索菲亞的全國產(chǎn)能布局一致,并且能夠形成規(guī)模和效應(yīng)?!?

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(百得勝蘇州工廠投產(chǎn)儀式)

  第二件是繼續(xù)打造具有自己特色的板木定制產(chǎn)品。2012年,張健就判斷,新中式回歸是大勢所趨,因此開始對新中式進行系統(tǒng)梳理,陸續(xù)推出印象系列和風(fēng)情系列新中式產(chǎn)品。印象系列主要以漢民族的地域進行區(qū)分,對當?shù)鼐用窠ㄖ头椞攸c進行提煉,對色彩、元素、比例進行系統(tǒng)梳理。風(fēng)情系列則主要對少數(shù)民族的地域和民居民宿的文化進行元素提煉?!爱a(chǎn)品如果沒有經(jīng)過設(shè)計,那就只是一堆廢板,只有通過設(shè)計才能賦予產(chǎn)品一些人文精神?!?

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(百得勝“印象巴蜀”系列)

  張健也一直在思考如何將新中式進行落地,經(jīng)過不斷的嘗試,從元素提煉,到生產(chǎn)研發(fā),價格控制、工藝水平的把控等,都形成了體系,逐漸在終端形成了銷售,即使目前的銷售情況還未達到他的理想狀態(tài),但他相信,繼續(xù)沉淀五年乃至十年,當年輕一代的消費群體成長以后,心智會逐漸成熟,審美不斷提升以后,會對新中式慢慢理解和融入。“吳京《戰(zhàn)狼II》的成功也是經(jīng)過了他20幾年的基本功修煉,他成名很早,從童星開始一直沉淀過來的,百得勝也應(yīng)該如此?!睆埥≌J為,文化的東西急不得?!熬拖駨V東人煲湯要細熬慢燉?!?

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(百得勝“風(fēng)情大理”系列)


  植入骨髓的環(huán)保DNA

  張健透露,百得勝目前的發(fā)展重心會以環(huán)保為主,而張健從一開始加入百得勝就將品牌定位于環(huán)保、健康,并將原來在德爾地板最擅長的環(huán)?;颉盁o醛世界”的理念植入百得勝。為此,百得勝于2011年提出引入美洲實木板的構(gòu)想,2014年推出無醛添加密度板和無醛添加顆粒板。2015年,無醛添加的澳洲實木全面上市;2017年,安醛新品——美洲實木正式上市。而在剛過去的8月13日,百得勝更是聯(lián)合紅星美凱龍打造“安醛日”活動,在全國900多家門店進行落地,打造超級品牌秀,向終端發(fā)出健康環(huán)保的聲音。

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  “裝修污染是消費者的一級痛點。”張健指出。隨著消費升級浪潮的來襲,環(huán)保家居的接受程度越來越高,企業(yè)紛紛打出“無醛產(chǎn)品”、“零醛產(chǎn)品”的口號,張健認為,這其實都是“偽命題”?!翱諝庵卸紩屑兹揖赢a(chǎn)品就更不例外?!睆埥√岬剑?strong>對與家居企業(yè)來說無法做到極致的環(huán)保,只能通過板材、油漆、工藝等各個方面盡量降低甲醛含量,做到“無醛添加”,讓最后呈現(xiàn)出來的產(chǎn)品甲醛含量控制在合理的范圍中。

  在板材的運用上,百得勝所采用的板材都符合E0級環(huán)保標準;在油漆方面,百得勝只用水性漆;在粘合劑上,百得勝優(yōu)選食品級大豆蛋白膠,堅決不用會產(chǎn)生甲醛的脲醛樹脂膠,從源頭上阻攔了甲醛在整個家具里面的釋放或者傷害。這三點其實是知易行難,畢竟作為企業(yè),會受到商業(yè)和市場的左右,但企業(yè)的良知不能丟棄?!?

  他還提到,百得勝從2013年開始,持續(xù)在終端店面進行產(chǎn)品檢測活動,到后來,包括政府、深圳消費者協(xié)會,以及各地的政府或民間組織,甚至是消費者都對我們產(chǎn)品進行抽檢和測驗,自發(fā)地為百得勝的產(chǎn)品進行檢測和宣傳?!熬瓦@樣慢慢建立起百得勝的品牌口碑,這就是我們堅持環(huán)保所帶來的成果?!睆埥”硎?。

                (轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng))

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