傳承太平核心文化 實(shí)現(xiàn)精品發(fā)展之路

——吉林分公司召開學(xué)習(xí)張可同志署名文章 

《企業(yè)文化是太平人壽創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力》

專項(xiàng)座談會報道

    2017年6月30日，吉林分公司召開學(xué)習(xí)張可同志署名

文章 《企業(yè)文化是太平人壽創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力》專項(xiàng)座談會，分公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)、分公司部門負(fù)責(zé)人、中支負(fù)責(zé)人參會。

    首先，由分公司個險條線梁智總從“文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”為題，從“張可同志文章中提及的五個關(guān)鍵方面的文化建設(shè)引發(fā)的深入思考”、“企業(yè)競爭歸根到底是文化競爭”、“吉林個險‘目標(biāo)堅(jiān)定，斗志頑強(qiáng)，講求信譽(yù)，敢于擔(dān)

當(dāng)’的條線文化”、以及目前“吉林個險文化存在的不足”四個方面進(jìn)行交流。文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。公司文化需要隨著時代的變化，企業(yè)的發(fā)展，人員的成長，不斷推陳出新，升級完善，以指引未來發(fā)展方向和引領(lǐng)員工發(fā)展。

  分公司銀保條線張勇總以“乘風(fēng)飛翔 億元起航—踐

行企業(yè)核心文化 塑造企業(yè)優(yōu)良基因”為主題，從以下四方面與各位管理干部交流感悟：一、企業(yè)文化是“魂”，是“內(nèi)在基因”；二、企業(yè)文化是“源泉”，是“不竭動力”；三、關(guān)注細(xì)節(jié)，做專業(yè)、專注的執(zhí)行者；四、共同成長，做乘風(fēng)飛翔的參與者。深入踐行企業(yè)文化，塑造企業(yè)優(yōu)良基因，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓我們共同做乘風(fēng)飛翔的參與者，共同見證銀保條線億元期交標(biāo)保夢想的實(shí)現(xiàn)。

各三級機(jī)構(gòu)、分公司各部門負(fù)責(zé)人分別將企業(yè)文化于本機(jī)構(gòu)、本部門經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，均闡述了深刻的感悟。

會議第三部分，由分公司孫亞斌總經(jīng)理做點(diǎn)評并分享交流感悟。

孫總點(diǎn)評：（1）大家的領(lǐng)悟都很深刻，能全面領(lǐng)會集團(tuán)和總公司文化精神的內(nèi)涵，能感受到企業(yè)文化對公司發(fā)展的起到的巨大的推動作用；同時也認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，在這兩點(diǎn)上，我們達(dá)成了高度共識。通過對集團(tuán)和總公司文化的學(xué)習(xí)，我們也能感受到分公司文化建設(shè)的歷史重任。分公司文化建設(shè)、條線文化建設(shè)、機(jī)構(gòu)文化建設(shè)在各單位發(fā)展過程中所起到的重要作用。（2）大家都能在學(xué)習(xí)中結(jié)合自身、做到學(xué)以致用，能夠結(jié)合自身部門或者機(jī)構(gòu)、條線的工作思考，將文化化為工作的一種方法，在這方面大家收獲頗多。（3）大家都表達(dá)出只有對文化的持續(xù)推動，才能夠?qū)Τ晒鹱饔玫挠^點(diǎn)。一個文化的建設(shè)過程需要?dú)v史形態(tài)、公司發(fā)展不同階段的形勢、公司的戰(zhàn)略引領(lǐng)，在文化上不斷強(qiáng)化推動、持續(xù)優(yōu)化，來保證經(jīng)營成果的順利實(shí)現(xiàn)和達(dá)成，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也保證員工事業(yè)價值得到真正成長。這次學(xué)習(xí)大家做的非常深入和到位，也感謝大家在過去通過自身的文化建設(shè)經(jīng)營，對分公司文化建設(shè)所作出的巨大貢獻(xiàn)，以及對集團(tuán)、總公司文化的踐行所作出的完美詮釋。

    孫亞斌總經(jīng)理以“傳承太平核心文化 實(shí)現(xiàn)精品發(fā)展之

路”為主題，與參會人員進(jìn)行深入交流。企業(yè)文化就是企業(yè)的精神和靈魂，依靠這種精神，優(yōu)秀的企業(yè)將全體員工緊緊凝聚在一起，從而發(fā)揮最大最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。孫總從“對集團(tuán)核心文化的理解”、“吉分的文化傳承與發(fā)展”兩方面進(jìn)行闡釋。對集團(tuán)核心文化的理解方面：“有夢想、敢擔(dān)當(dāng)”是一種使命和責(zé)任的體現(xiàn)；“有激情、在狀態(tài)”是一種態(tài)度和能力的體現(xiàn)；“有膽識，善創(chuàng)新”是一種突破和發(fā)展的體現(xiàn)。孫總又分別從吉分的價值文化、創(chuàng)新文化、服務(wù)文化、人本文化以及合規(guī)文化五方面詮釋了吉分的文化傳承與發(fā)展。

最后，孫亞斌總經(jīng)理提出三點(diǎn)工作要求：（1）要做好集團(tuán)核心文化的傳承與宣導(dǎo)，做好總公司文化的傳承與宣導(dǎo)，做好分公司文化體系的傳承與宣導(dǎo)、做好條線和機(jī)構(gòu)的文化傳承與宣導(dǎo)，讓團(tuán)隊(duì)文化深植人心、將團(tuán)隊(duì)文化做到人人盡知。（2）將文化的應(yīng)用和執(zhí)行體現(xiàn)在日常經(jīng)營的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓文化真正產(chǎn)生驅(qū)動力、生產(chǎn)力，讓文化服務(wù)于如何實(shí)現(xiàn)精品戰(zhàn)略目標(biāo)而發(fā)揮作用。（3）通過文化的優(yōu)化不斷解決新問題、克服新困難、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、創(chuàng)造新成果。通過文化的優(yōu)化體現(xiàn)創(chuàng)新精神。通過文化的優(yōu)化做好管理升級，讓文化的優(yōu)化帶動管理升級，實(shí)現(xiàn)很好的發(fā)展，跟上行業(yè)、公司的發(fā)展步伐，使自己的事業(yè)價值更豐富、更持續(xù)、更巨大，文化建設(shè)推進(jìn)的力量、推進(jìn)的動作、推進(jìn)的行程永無止境。希望大家借助張可總經(jīng)理的這篇文章開啟我們下半年更加美好的經(jīng)營、創(chuàng)造更加美好的經(jīng)營成果。

吉林分公司始終緊跟集團(tuán)和總公司的發(fā)展步伐，在新的歷史時期，在新思想、新觀點(diǎn)、新要求的影響下，我們必將更好的傳承和推進(jìn)文化建設(shè)，讓大家看到一個更加嶄新的太壽吉分。

                太平人壽吉林分公司

                     2017年6月30日

（轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）