工作／實習經(jīng)歷 必填 添加工作經(jīng)驗 遼源市寶石玉洗浴中心（濟州島）2022.1-2022.3 高級運營經(jīng)理| 6000元/月 職位類別： 運營管理/運營經(jīng)理 所屬行業(yè)： 美容/保健/養(yǎng)生 職位關鍵詞： 社群運營活動運營推廣運營渠道運營城市運營C端運營移動端運營 1、直接對行政經(jīng)理負責，傳達并完成行政經(jīng)理下達的各項工作任務； 2、 負責召開員工例會，總結布置工作，認真做交接班，填寫好交接班記錄； 3、 嚴格控制每天的物品出庫量，管理好物品，檢查好物品的流失情況，厲行節(jié)約，杜絕損失浪費； 4、 負責檢查衛(wèi)生及設備設施情況，發(fā)現(xiàn)損壞要及時報修，如果有解決不了的問題，應及時上報行政經(jīng)理； 5、 調(diào)節(jié)好營業(yè)部門與其他部門之間的關系，使各部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一、共謀發(fā)展； 6、 負責招聘及培訓工作，抓好員工的服務素質和技能； 7、負責處理好營業(yè)中發(fā)生的各種問題； 8、負責收銀臺和酒水吧臺的管理和監(jiān)督檢查； 9、 協(xié)調(diào)和管理好特殊工種的人員，并監(jiān)督技師的手法及技術水平，經(jīng)常征求顧客意見及做符合顧客要求的改善； 10、 領導全班員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程； 11、協(xié)助行政經(jīng)理，留意當?shù)赝悎鏊慕?jīng)營手法，提出適應市場需要，提高競爭能力的方案。 長春萬康汽車零部件有限公司2020.9-2022.1 綜合部部長| 8000元/月 職位類別： 行政/行政總監(jiān) 所屬行業(yè)： 汽車制造 職位關鍵詞： 車輛管理差旅管理固定資產(chǎn)管理 1.組織制定行政部工作計劃與預算方案。 2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責對會議決定、公司決議等行政指令進行催辦、查辦和落實。 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。 4.起草及歸檔公司相關文件。 5.對公司情況綜合整理，上報領導審閱。 6.指導本部門相關人員管理公司重要資質證件及印信。 7.組織好來賓接待和相關的外聯(lián)工作。 8.建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡。 9.負責參加公司及其它相關部門業(yè)務會議。 10.負責培訓考核下屬工作表現(xiàn)，制定并完善本部門員工崗位職責。 11.負責對下屬工作予以指導。 12.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 13.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理的幾大模塊規(guī)章制度及工作流程。 14.協(xié)助制定公司各崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 15.根據(jù)公司需要，科學設置部門機構、崗位和編制人數(shù)，根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領導審批后實施，促進人力資源的優(yōu)化配置。 16.制定招聘計劃，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。 17.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價體系，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督檢查，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系和考核結果的運用機制。 18.制定薪酬體系和晉升辦法，組織提薪、提職考核評審工作；制定公司福利制度，辦理社會保障福利。 19.組織員工崗前培訓、組織辦理培訓進修手續(xù)。 20.負責參加公司及其它相關部門的業(yè)務會議。 21.負責培訓考核下屬工作表現(xiàn)，制定并完善本部門員工崗位職責。 22.負責執(zhí)行公司的請休假制度。 23.遵守公司勞動紀律及考勤制度，并加強本部門員工的管理。　　　　　　　　　　　　　　 24.完成上級安排的其他工作。 長春市朝陽區(qū)久泰開運養(yǎng)老服務有限公司2020.1-2020.9 院辦主任| 6000元/月 職位類別： 行政/行政經(jīng)理/主管 所屬行業(yè)： 養(yǎng)老/孤兒/看護等社會服務 職位關鍵詞： 庫存管理固定資產(chǎn)管理物業(yè)管理 1、在院長的領導下，分管護理部、精神文明、綜治、消防等工作。 2、協(xié)助院長搞好全院工作，完成院長交辦的各項任務。 3、做好收養(yǎng)人員的出入院及生活管理工作。 4、主持好辦公室的日常工作，貫徹執(zhí)行院委會的決議和各項工作計劃。 5、當好領導參謀，主持起草各類文件和工作計劃、工作總結，匯總全院情況。 6、負責全院的各項工作的安排和實施。 7、負責把握對外新聞報道宣傳工作，做好各部門的協(xié)調(diào)工作，搞好上傳下達。 8、負責全院黨政辦公室會議的記錄、紀要；落實安排重大活動。 9、負責管理水、電、暖和綠化工作。 10、負責職工與院民的后勤生活。 遼源市浩然房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司2018.2-2020.1 辦公室主任| 6000元/月 職位類別： 行政/行政經(jīng)理/主管 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營 職位關鍵詞： 固定資產(chǎn)管理庫存管理資料管理 1.組織制定行政部工作計劃與預算方案。 2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責對會議決定、公司決議等行政指令進行催辦、查辦和落實。 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。 4.起草及歸檔公司相關文件。 5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記。 6.對公司情況綜合整理，上報領導審閱。 7.指導本部門相關人員管理公司重要資質證件及印信。 8.組織好來賓接待和相關的外聯(lián)工作。 9.建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡。 10.負責審核和簽署上報的文件。 11.負責參加公司及其它相關部門業(yè)務會議。 12.負責培訓考核下屬工作表現(xiàn)，制定并完善本部門員工崗位職責。 13.負責對下屬工作予以指導。 14.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 15.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理的幾大模塊規(guī)章制度及工作流程。 16.協(xié)助制定公司各崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 17.根據(jù)公司需要，科學設置部門機構、崗位和編制人數(shù)，根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領導審批后實施，促進人力資源的優(yōu)化配置。 18.組織制定人力資源議事規(guī)則、辦事流程。 19.制定招聘計劃，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。 20.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價體系，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督檢查，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系和考核結果的運用機制。 21.制定薪酬體系和晉升辦法，組織提薪、提職考核評審工作；制定公司福利制度，辦理社會保障福利。 22.組織員工崗前培訓、組織辦理培訓進修手續(xù)。 23.負責審核和簽署上報的文件。 24.負責參加公司及其它相關部門的業(yè)務會議。 25.負責培訓考核下屬工作表現(xiàn)，制定并完善本部門員工崗位職責。 26.負責執(zhí)行公司的請休假制度。 27.遵守公司勞動紀律及考勤制度，并加強本部門員工的管理?！　　　　　　　　　　　　　?28.完成上級安排的其他工作。 吉林省銘俊貿(mào)易（進出口）有限公司2016.1-2018.2 總經(jīng)理| 8000元/月 職位類別： 高級管理/總裁/總經(jīng)理/CEO 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進出口代理 職位關鍵詞： 高級管理區(qū)域管理行政管理 對公司運營管理，對手工編織品進出口貿(mào)易訂單跟蹤和人員管理監(jiān)督， 對旗艦店和專賣店店鋪選址，裝修，店鋪加盟，店內(nèi)銷售和售后進行管理，對和崗位培訓和工作指導。 對分公司聯(lián)通電信遼源市區(qū)卡類+寬帶銷售等增值業(yè)務，主要對遼源市通訊的市場調(diào)查及分析，對營業(yè)員工作及部署監(jiān)督，落實公司各項工作決定，對內(nèi)部管理進行相應培訓學習與指導。對市場及銷售人員進行考核監(jiān)督。完善工作崗位流程。做好客戶關系溝通工作，與其他企業(yè)進行商務合作洽談等工作。 遼源市古華樓賓館有限公司2015.3-2016.1 分公司/代表處負責人| 5000元/月 職位類別： 高級管理/分公司/代表處負責人 所屬行業(yè)： 酒店/民宿 職位關鍵詞： 高級管理 負責古華樓賓館和夏威夷賓館+古華樓洗浴的運營管理…針對運營團隊進行培訓及業(yè)務知道，監(jiān)督和考核各崗位。對企業(yè)安全管理進行全方面監(jiān)控。針對市場進行線上線下營銷對接與洽談。 遼源市金帆企業(yè)集團2014.2-2015.3 公關經(jīng)理/主管| 4500元/月 職位類別： 公關媒介/公關經(jīng)理/主管 所屬行業(yè)： 咨詢服務 職位關鍵詞： 市場營銷策劃主持 負責金帆企業(yè)旗下《吉林省東霖草編文化產(chǎn)業(yè)有限公司》項目招商工作，主要做產(chǎn)品區(qū)域代理招商,產(chǎn)品銷售。對訂單進行洽談，溝通，簽訂，跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)、尾款跟蹤，對接相關業(yè)務。 對旗艦店和專賣店店鋪選址，裝修，店鋪加盟，店內(nèi)銷售和售后進行管理，對和崗位培訓和工作指導。 參加全國各類展會，峰會。尋找合作伙伴和代理商。 世鰲國際控股商務集團2012.8-2014.1 渠道/分銷總監(jiān)| 15000元/月 職位類別： 商務拓展/渠道銷售 所屬行業(yè)： 租賃服務 職位關鍵詞： 行業(yè)經(jīng)驗區(qū)域銷售渠道推廣 公司主要業(yè)務是：城市核心地段 寫字樓 辦公室租賃，我主要負責和所有行業(yè)協(xié)會聯(lián)系進行溝通交流，合作開展我們的業(yè)務范圍。 聯(lián)誼各種商會，協(xié)會，工商聯(lián)，貿(mào)促會，聯(lián)合會，中小企業(yè)發(fā)展中心或者駐外辦公處等社團組織，參加峰會商會商務活動，做好公共關系外聯(lián)工作。幫助企業(yè)拓展市場和渠道銷售，提升企業(yè)在社會影響力和整體認知度。 和媒體，報社，雜志社，主要網(wǎng)上商城做好關系處理，促進關系。有利于尋找商業(yè)契機。達成共識，合作共贏目的，共同舉辦各位峰會展會，招募投資商等！ 瑞斯墨菲（北京）體育用品有限公司2009.3-2012.8 業(yè)務拓展主管/經(jīng)理| 10000元/月 職位類別： 商務拓展/BD經(jīng)理 所屬行業(yè)： 零售/批發(fā) 職位關鍵詞： 區(qū)域銷售客戶開發(fā)商務談判 負責北京地區(qū) 自己品牌高爾夫服裝的市場開發(fā)，針對北京所有高爾夫俱樂部會所、練習場、專賣店。對所有代銷店鋪 進行管理 跟蹤等 對旗艦店和專賣店店鋪選址，裝修，店鋪加盟，店內(nèi)銷售和售后進行管理，對和崗位培訓和工作指導。 中國產(chǎn)品質量協(xié)會2006.7-2009.2 渠道/分銷總監(jiān)| 8000元/月 職位類別： 商務拓展/渠道銷售 所屬行業(yè)： 社團/組織/社會保障 職位關鍵詞： 市場營銷外貿(mào)渠道銷售渠道推廣 負責 1：全國區(qū)域地方辦公室和辦事中心的管理，全國質量信用等級評級認證和準認證企業(yè)后期支持與服務。對所有工作組成員統(tǒng)一管理及培訓，對工作內(nèi)容全方面跟蹤與監(jiān)督。 2：企業(yè)申請陪同國家領導人出訪前期征信審查報名工作，做好企業(yè)與部委對接工作，和商務部或外交部涉外會社，旅游團對接的公關工作。 北京四誠紙業(yè)開發(fā)公司2004.6-2006.7 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任| 4000元/月 職位類別： 生產(chǎn)管理/生產(chǎn)經(jīng)理 所屬行業(yè)： 家具制造 職位關鍵詞： 生產(chǎn)管理生產(chǎn)計劃 負責無菌生產(chǎn)車間管理，對加工產(chǎn)品質量和人員技術培訓，對各崗進行監(jiān)督檢查，按要求備貨儲貨，對定制商品進行跟蹤指導。對生產(chǎn)管理，安全防火做好監(jiān)管，配合相關部門做好檢查等工作。落實公司下達文件和人員管理。 收起 教育經(jīng)歷 必填 添加教育經(jīng)歷 北京外事研修學院 大專 臨床醫(yī)學| 2005.9-2008.7 遼源市衛(wèi)生學校 中專/中技 社區(qū)醫(yī)學 2003.9-2006.7 項目經(jīng)歷 添加項目經(jīng)歷 培訓經(jīng)歷 添加培訓經(jīng)歷 長春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紅... 企業(yè)中級消防操作員，... 2020.1-至今 北京大學-北大青鳥博... 北大青鳥腦潛能開發(fā)與... 2015.4-2015.4 北京大學-北大青鳥博... 腦潛能測試圖解析 2015.4-2015.4 北京外事研修學院 臨床 2005.9-2008.7