1.2009～2010年在勁霸男裝擔任營運部助理一職 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)營運經(jīng)理要求，對北區(qū)所有店鋪進行績效數(shù)據(jù)跟進考核。 2.配合貨品部及店鋪設(shè)計部進行開店物料及資源管理，確保新店開始所有資源及時供給到位。 3.協(xié)助HR及營運經(jīng)理進行店鋪員工的管理，對團隊工作進行安排，解決員工關(guān)系問題 4.收集匯總營運管理數(shù)據(jù)對階段數(shù)據(jù)達成進行分析，幫助營運經(jīng)理對營運團隊進行績效改進。 2.2011年～2018年3月份 擔任經(jīng)銷商主管，直營營運主管一職 工作內(nèi)容： 經(jīng)銷商主管 1.負責北區(qū)最大經(jīng)銷商YY寶勝的管理與溝通工作 2.負責指導及跟進經(jīng)銷商終端管理團隊的建設(shè)工作 3.制作北區(qū)經(jīng)銷商年度出貨計劃并根據(jù)公司戰(zhàn)略進行經(jīng)銷商現(xiàn)場訂貨支持，連續(xù)三年完成120%出貨計劃額，連續(xù)4年完成110%出貨計劃品類。 4.帶領(lǐng)運營團隊對中國北方區(qū)所有經(jīng)銷商進行包括人員管理、貨品管理、促銷管理、會員管理等終端操作支持 5.制作經(jīng)銷商績效管理考評流程，對各經(jīng)銷商進行月度、季度、年度的配合績效考評 6.代表品牌公司對經(jīng)銷商進行區(qū)域性重點店鋪拓展支持，幫助經(jīng)銷商開設(shè)重點商圈旗艦店鋪 直營營運主管 1. 擬定季度銷售預(yù)算 2.新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備 3.反饋百貨公司促銷活 超過7年以上的內(nèi)銷零售行業(yè)營運經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)各項流程及項目操作。 個性開朗，積極樂觀，上進心強，為人誠實，有良好的人際交往能力 重視團隊精神，曾帶領(lǐng)8人營運團隊創(chuàng)造出單一渠道公司歷史最高銷售記錄