人力資源職場(chǎng)攻略：求職三大法寶

首先我們要談?wù)摰氖沁t到的問題。雖然每個(gè)公司的文化都會(huì)有所差異，每個(gè)人的言行也都會(huì)在不同的HR那里得到不同的分?jǐn)?shù)，但有一點(diǎn)要扣分的卻是一致的，那就是遲到。遲到幾乎可以直接導(dǎo)致你的面試失敗，因?yàn)椴皇貢r(shí)、不重視、不細(xì)心、缺乏執(zhí)行力等評(píng)語都是職場(chǎng)人士的致命傷。

地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法寶。前者可以讓你迅速了解公司的位置和乘車路線，隨時(shí)參看到附近有什么標(biāo)志性的建筑物，以避免電話中過多詢問HR如何到達(dá)公司而引起對(duì)方不滿——要知道，找到一個(gè)地點(diǎn)并順利到達(dá)，是一個(gè)都市成年人的基本能力之一，這方面不及格或者過度依賴別人都是HR眼中的減分之舉。

當(dāng)然現(xiàn)在你可以不用再拿著紙質(zhì)地圖從密密麻麻的路線和標(biāo)記中尋找目的地，而是可以提前上網(wǎng)查找或依靠先進(jìn)的智能手機(jī)上的各種APP識(shí)路應(yīng)用來篩選最優(yōu)線路。

鬧鐘則能保證你按時(shí)起床。根據(jù)墨菲定律，無論你平時(shí)的生物鐘有多么準(zhǔn)確，一旦遇上千萬不能出問題的時(shí)候，它都會(huì)出問題。有了這兩樣法寶，你應(yīng)該能夠在預(yù)訂的時(shí)間到達(dá)公司。但是需要注意的是，這個(gè)時(shí)間并不是你和HR約定的時(shí)間，而是要比它早上五分鐘。在這五分鐘內(nèi)，你有足夠的時(shí)間做好以下準(zhǔn)備：

保證有足夠的時(shí)間等候電梯下來，要知道它可不是什么時(shí)候都在一樓待命；

保證有足夠的時(shí)間上一次洗手間，因?yàn)槟悴淮_定面試會(huì)進(jìn)行多久；

保證有足夠的時(shí)間去洗手間照照鏡子，補(bǔ)補(bǔ)妝；

保證有足夠的時(shí)間平靜氣息，讓心跳和臉色恢復(fù)正常，避免HR的猜想；

保證有足夠的時(shí)間檢查是否已經(jīng)關(guān)掉手機(jī)和其他會(huì)發(fā)出聲音的通訊產(chǎn)品。

三寶：與職業(yè)相關(guān)的報(bào)紙、雜志等。

接下來，你已經(jīng)到達(dá)了心儀的公司，向前臺(tái)小姐詢問了HR辦公室，但是對(duì)方卻抱歉地說HR正在面試另一個(gè)求職者，需要等幾分鐘。這個(gè)時(shí)候，你該做點(diǎn)什么？

看看應(yīng)聘者在等候時(shí)間會(huì)做些什么是不少公司的考察項(xiàng)目之一。焦躁不安亂走或者坐著麻木等候的人都不會(huì)獲得高分。和其他人隨意交談可以表現(xiàn)出一定的交際能力，而評(píng)價(jià)最高的則是能夠迅速干些有意義的事情，比如看看雜志、翻閱一下對(duì)方公司的宣傳單等。

在這個(gè)時(shí)候，報(bào)紙的意義就體現(xiàn)出來了：

無論環(huán)境如何，你隨時(shí)能找到有意義的事情做；

應(yīng)聘帶著報(bào)紙表現(xiàn)出你準(zhǔn)備充分、思考細(xì)致的特質(zhì)；

隨身攜帶或者隨時(shí)購(gòu)買報(bào)紙說明你愛好閱讀；

你熱愛你的專業(yè)或者關(guān)心社會(huì)，所以記得帶一份專業(yè)類或者財(cái)經(jīng)時(shí)政類的報(bào)紙而不是八卦小報(bào)；

避開他人無意義的閑聊——其他應(yīng)聘者可能會(huì)使你陷入一次低俗的談話，HR只會(huì)看到你的低品位而不是你的無奈；

如果HR提到這件事，你們正好有一個(gè)切入點(diǎn)使談話氣氛迅速變得輕松，拉近你們的距離。

                      （轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）