招聘單位：遼源市億達(dá)碳業(yè)有限公司

公司簡(jiǎn)介：
億達(dá)碳業(yè)有限公司成立于2011年，是一家碳纖維產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)制造商，民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，市場(chǎng)占有率近40%。公司以集團(tuán)化發(fā)展模式，下設(shè)遼源市億達(dá)碳業(yè)(遼源)、吉林億達(dá)碳業(yè)(磐石)、上海晶弛炭素(上海) 三家公司。
多年來(lái)，公司以“服務(wù)客戶”為宗旨，以“為客戶提供全方位綜合解決方案”為企業(yè)定位，產(chǎn)品主要覆蓋太陽(yáng)能光伏、半導(dǎo)體、儲(chǔ)能、真空熱處理、藍(lán)寶石和光纖制造等領(lǐng)域。公司始終秉承全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，研發(fā)創(chuàng)業(yè)為驅(qū)動(dòng)，以科技化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展為原則，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)全鏈條優(yōu)勢(shì)，加大科研投入，不斷升級(jí)改造產(chǎn)品工藝。
近年來(lái)公司注重內(nèi)涵發(fā)展和技術(shù)提升，對(duì)內(nèi)不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，完善體系流程，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)代化管理。對(duì)外不斷引進(jìn)高端人才，持續(xù)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新工藝、新裝備、新產(chǎn)品來(lái)滿足招客戶需求，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司發(fā)展定位中始終以“人才”為核心，竭力打造專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，本領(lǐng)硬的人才團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人士加入!

招聘工種：研發(fā)技術(shù)員、項(xiàng)目專員、人力資源專員、安全環(huán)保員、電工、維修工、銷售員、銷售內(nèi)勤、生產(chǎn)助理、普工

招聘人數(shù)：52名

錄用條件：
1、研發(fā)技術(shù)員（10名）：男性，年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械加工、材料學(xué)、化學(xué)、自動(dòng)化等工科相關(guān)專業(yè)，熟練操作CAD、WPS相關(guān)辦公軟件，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、項(xiàng)目專員（1名）：男女不限，年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要求收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)材料，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，查找、搜集項(xiàng)目的相關(guān)信息，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，申報(bào)材料的準(zhǔn)備及編寫工作，獨(dú)立完成項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤、后期驗(yàn)收等，條件優(yōu)秀者可放寬；

3、人力資源專員（1名）：女性，年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪酬績(jī)效等模塊比較熟悉，能熟練準(zhǔn)確辦理員工社保、公積金相關(guān)事宜，有一定的勞資糾紛的處理經(jīng)驗(yàn)，備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，踏實(shí)、細(xì)致且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，條件優(yōu)秀者可放寬；

4、安全環(huán)保員（1名）：男性，年齡45歲以下，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T證書、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)公司環(huán)保工作計(jì)劃、環(huán)保檢查和隱患排查治理計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地日常環(huán)保巡查并推進(jìn)落實(shí)隱患的記錄、上報(bào)和處理工作，確保生產(chǎn)的工業(yè)廢物、廢水、廢氣處理合法合規(guī)，協(xié)助起草和修訂公司環(huán)保相關(guān)配套工作流程、環(huán)保應(yīng)急救援預(yù)案，并推進(jìn)落實(shí)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，做好環(huán)保宣傳教育工作，負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保應(yīng)急演練工作，負(fù)責(zé)參與環(huán)保安全事故調(diào)查，參與編寫事故調(diào)查報(bào)告，條件優(yōu)秀者可放寬；

5、電工/維修工（10名）：男性，年齡50歲以下，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，技術(shù)全面，必須具備相關(guān)技術(shù)證書，條件優(yōu)秀者可放寬（電工具備電工證書）；

6、銷售員（2名）：男性，年齡35歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備熟練的駕駛技術(shù)，能夠接受不定期（2-3個(gè)月）出差，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工科相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先；

7、銷售內(nèi)勤（2名）：女性，年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，善于溝通，并且有3-5年以上與中大型生產(chǎn)制造業(yè)客戶業(yè)務(wù)對(duì)接的工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

8、生產(chǎn)助理（3名）：
男女不限，年齡40歲以下，具備1-2年以上同崗位生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作仔細(xì)認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，性格果斷、干練，有責(zé)任心，有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9、普工（30名）：
遼源基地：男女不限，年齡50歲以下，身體健康，能夠吃苦耐勞，能適應(yīng)車間工作環(huán)境；
磐石基地：男女不限，年齡50歲以下，身體健康，能夠吃苦耐勞，能適應(yīng)車間工作環(huán)境；
10、經(jīng)理助理（3名）：
男女不限，年齡40歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，良好的中文閱讀和寫作能力，熟練使用辦公軟件；具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力和較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力；有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；舉止大方，性格開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任感、能承受一定的工作壓力。

11、車間主任（3,名）：
男性，45歲以下，負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃單排班排產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
負(fù)責(zé)協(xié)助基地總監(jiān)分析車間人員和設(shè)備的產(chǎn)能負(fù)荷，并積極提出改善意見(jiàn)。負(fù)責(zé)車間員工管理，組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班和假期，確認(rèn)車間員工考勤。協(xié)助技術(shù)人員對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書編寫，并培訓(xùn)教育員工嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和安全生產(chǎn)規(guī)范操作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)。控制車間生產(chǎn)成本，控制車間人員流失率。負(fù)責(zé)分管車間人員操作技能和生產(chǎn)安全的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)6s管理。

12、班組長(zhǎng)（3名）：
負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)員工的工作安排；負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)生產(chǎn)消耗、杜絕浪費(fèi)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動(dòng)效率；遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全消防管理制度，不違章指揮，不違章操作；在生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)論發(fā)生任何重大問(wèn)題，應(yīng)立即采取有效措施積極處理應(yīng)對(duì)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)；負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)；維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮，服從管理，嚴(yán)格遵守管理規(guī)范的要求；掌握各崗位工序操作技能和技巧并對(duì)各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位職責(zé)、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)；當(dāng)班生產(chǎn)結(jié)束后（下班前），記錄當(dāng)天生產(chǎn)情況（正常及異常和問(wèn)題的處理方法、結(jié)果），并通過(guò)生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)通報(bào)，跟蹤確認(rèn)，避免問(wèn)題再次出現(xiàn)；完成公司和部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

13、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員（3名）：
要求熟練使用辦公軟件，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)真細(xì)心。負(fù)責(zé)所管轄車間物料調(diào)轉(zhuǎn)單據(jù)的收發(fā)存報(bào)表及匯總報(bào)表。負(fù)責(zé)所管轄車間員工計(jì)件產(chǎn)量核對(duì)、錄入、匯總。負(fù)責(zé)所管轄車間按生產(chǎn)計(jì)劃員排產(chǎn)指標(biāo)完成數(shù)據(jù)得錄入和反饋，保證帳實(shí)相符。

工資福利待遇：
研發(fā)技術(shù)員月薪6K-12K；項(xiàng)目專員月薪4K-8K；
人力資源專員月薪4K-6K；安全環(huán)保專員月薪4K-7K；
電工/維修工月薪4K-7K;銷售專員月薪5K-8K；
銷售內(nèi)勤月薪4K-6K；生產(chǎn)助理月薪3K-7K;普工月薪4K-12K；
經(jīng)理助理月薪4K-6K；車間主任月薪6K-8K；班組長(zhǎng)月薪4K-6K；
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員月薪3.8K-4K；

所有員工均享受公司規(guī)定相關(guān)福利待遇，繳納五險(xiǎn)、帶薪休假、員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利、健康體檢、團(tuán)建；公司免費(fèi)提供上下班通勤車、員工工作餐、更衣室、淋浴間等


公司地點(diǎn)：吉林省遼源市西安區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)泰安大路8199號(hào)
（遼源市鴻臻中學(xué)路北向西5公里）



聯(lián)系電話：劉女士 18243709009（咨詢時(shí)間：周一至周六08:00-17:00）