關(guān)于印發(fā)《吉林省高層次人才
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃》的通知
各市（州）、長白山保護(hù)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局：
為進(jìn)一步做好我省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障工作，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，充分發(fā)揮多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)支柱功能，鼓勵(lì)多繳多得提升待遇水平，經(jīng)省政府同意，制定《吉林省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省財(cái)政廳
國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局
2022年6月1日
吉林省高層次人才
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃
為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，本著依法依規(guī)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性的原則，充分發(fā)揮多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)支柱功能，鼓勵(lì)多繳多得提升待遇水平，特制定吉林省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃。省內(nèi)各類事業(yè)單位、企業(yè)和駐吉中央事業(yè)單位、企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)中，依據(jù)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》規(guī)定，評定為國內(nèi)外頂尖型人才（A類）、國家級領(lǐng)軍型人才（B類）、部級拔尖型人才（C類）、省級高層次人才（D類）、基礎(chǔ)實(shí)用緊缺型人才（E類）人員。1.中央事業(yè)單位中的高層次人才，所在單位在總量不超控制標(biāo)準(zhǔn)前提下自主分配的績效工資，全部納入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。2.省內(nèi)事業(yè)單位中的高層次人才，所在單位依據(jù)批準(zhǔn)的總量和方案分配的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，全部納入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。3.中央及省內(nèi)企業(yè)中的高層次人才，經(jīng)所在單位與個(gè)人協(xié)商一致，用人單位可自行申報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。4.中央、省內(nèi)事業(yè)單位中非在編的高層次人才，單位可為其優(yōu)先建立企業(yè)年金，繳費(fèi)比例可與職業(yè)年金一致。5.中央及省內(nèi)企業(yè)中的高層次人才，單位可優(yōu)先為其建立企業(yè)年金。6.高層次人才參加企業(yè)年金的，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不設(shè)定上限，單位繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的額度可達(dá)到本單位平均水平的5倍，其個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益可在計(jì)入時(shí)完全歸屬個(gè)人，也可在規(guī)定范圍內(nèi)協(xié)商確定歸屬期限。7.高層次人才參加職業(yè)年金的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)中的各項(xiàng)工資、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，同步納入職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。8.支持各類高層次人才建立個(gè)人養(yǎng)老金，鼓勵(lì)有條件的單位對其個(gè)人繳費(fèi)予以補(bǔ)助。9.重要產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目急需的高層次人才，可在個(gè)人自愿、單位同意的基礎(chǔ)上，申請延遲領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體參照高級專家退休的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.高層次人才企業(yè)年金或職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%部分，以及企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費(fèi)、年金基金投資運(yùn)營收益分配記入個(gè)人賬戶時(shí)，暫不繳納個(gè)人所得稅。11.企業(yè)年金單位繳費(fèi)在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除。為確保政策落地見效，由省人社廳牽頭建立部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，統(tǒng)籌相關(guān)部門做好貫徹落實(shí)工作。省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才認(rèn)定、企業(yè)年金方案備案、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇備案。省稅務(wù)局負(fù)責(zé)相關(guān)稅收支持政策落實(shí)。各部門要加強(qiáng)對市縣工作的指導(dǎo)，及時(shí)研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題，重要情況及時(shí)向省委、省政府報(bào)告。
微信公眾號
全部文章
健康常識
生活百科
名優(yōu)企業(yè)
投資理財(cái)
視頻遼源
最新資訊
遼源概述
遼源文學(xué)
遼源英才
遼源史話
特色遼源
合作伙伴
圖說遼源
二維碼
第一書記代言
體育資訊
娛樂新聞
兩會(huì)專題
樓市資訊
付費(fèi)專區(qū)
返回頂部
