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太平人壽職場(chǎng)風(fēng)貌大評(píng)比 員工風(fēng)貌煥然新

轉(zhuǎn)載呂旭龍來源：網(wǎng)絡(luò)作者：遼源信息港發(fā)表于：06/29/2015 08:43:07705次閱讀0人點(diǎn)贊0條評(píng)論
近日，記者從太平人壽吉林分公司了解到，該公司自今年3月中旬啟動(dòng) “創(chuàng)新基礎(chǔ)年 職場(chǎng)風(fēng)貌大評(píng)比活動(dòng)”以來，至今已持續(xù)開展了近兩個(gè)月的時(shí)間。為保證活動(dòng)成果持續(xù)有效，太平人壽通過各種形式的檢查、激勵(lì)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等手段，將職場(chǎng)風(fēng)貌大檢查活動(dòng)再次掀起高潮，確保了全體員工“時(shí)時(shí)在狀態(tài)”。
特別是2015年5月20日，在太平人壽總公司工會(huì)工作例會(huì)中，工會(huì)主席王錚強(qiáng)調(diào)，“職場(chǎng)風(fēng)貌大評(píng)比”活動(dòng)要通過檢查力度的強(qiáng)化，使全體員工繼續(xù)保持高度重視的狀態(tài)。為此，太平人壽總公司工會(huì)再度下發(fā)了“創(chuàng)新基礎(chǔ)年 職場(chǎng)風(fēng)貌大評(píng)比活動(dòng)”的檢查要求，使得太平人壽全體員工再次明確了業(yè)已模糊的活動(dòng)具體要求。另外，太平人壽各分公司近期也通過檢查、通報(bào)、獎(jiǎng)懲等多種形式，再次將活動(dòng)推向了新高潮。
 
（轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）
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